項目名稱：江西(xī)德宇集團有(yǒu)限公司薪酬和(hé)績效管窗照理(lǐ)體(tǐ)系優化(huà)設計(jì習道)

委托方：江西(xī)德宇集團有(yǒu)限公司（坐國以下(xià)簡稱“德宇公司”）

項目時(shí)間(jiān)：2021年(nián)8月(yuè)-2021年(nián)12月(yuè)場你

項目概況：江西(xī)省景德鎮德宇集團有(yǒu)限公司成立于1999年(nián)1月(yuè)26日說公(rì)，由景德鎮市(shì)城(chéng)市(shì)建設開(kāi)發投資有(yǒu)限責離亮任公司和(hé)江西(xī)景德闆雞實業(yè)公司認繳出資，公土船司所屬行業(yè)為(wèi)制造業(yè)，目前主要經營範圍是茶産品的(de)研發、生(sh數冷ēng)産與銷售。目前公司下(xià)轄江西(xī)江西(xī)得雨活茶股份有(yǒu城鐘)限公司、景德鎮德宇銷售有(yǒu)限公司等緊密核心成員(yuán)企業(yè)和(hé)農(nó友林ng)牧漁業(yè)科(kē)學研究所、生(shēng)态農(nóng)業(yè)、有(yǒ器姐u)機(jī)食品研究所等科(kē)學技西銀(jì)術中心單位。自(zì)2018年(nián)末，景德鎮市(shì)城(chéng醫那)市(shì)建設開(kāi)發投資有(yǒu)限責任公司持有(yǒu)德宇集團67員做.01%的(de)股權，為(wèi)公司的(d美門e)大股東。

我司受德宇公司委托，對(duì)其薪酬管理(lǐ)體(t為男ǐ)系和(hé)績效管理(lǐ)體(tǐ)系進行設計河時(jì)。在薪酬體(tǐ)系設計(jì)上(shàng)，首選對(duì)于對跳德宇公司目前現(xiàn)有(yǒu)崗位進行梳理(lǐ)，重新對(duì)其部門及其崗位進行了相習你(xiàng)關的(de)優化(huà)修改，對(d章黑uì)優化(huà)後的(de)各崗位進行崗看照位價值評估，确定公司內(nèi)部各崗位之鐘會間(jiān)的(de)相(xiàng)對(duì)價值。考慮到目前德宇公司的(de)薪資現員街(xiàn)狀，最終建議(yì)其選擇市(shì票章)場(chǎng)追随策略型薪酬策略，依據公司現(xiàn)有(yǒu)薪資水(謝船shuǐ)平以及當地(dì)市(shì)場(chǎng)薪資水(shuǐ)平，設計(jì風這)公司的(de)總體(tǐ)薪酬水(shuǐ)平。見關在薪酬體(tǐ)系設計(jì)上(shàng)，根據崗位性質和(hé得放)工(gōng)作(zuò)特點不同，設計(jì)出年(nián)薪制分飛、崗位績效工(gōng)資制、市(shì)場(chǎng)提成制、計(jì)件(ji我刀àn)工(gōng)資制和(hé)協議(yì)工(gōng)從請資制五種薪酬體(tǐ)系，對(duì)應作身于公司不同的(de)群體(tǐ)。最後，依你那據設計(jì)的(de)總體(tǐ)薪酬水(shuǐ)平和(hé)各崗位的(de)相(xiàn山雪g)對(duì)價值，對(duì)各個(gè)員(yuán)工(gōng)進行薪酬套檔，确雜跳定員(yuán)工(gōng)未來(lái)的(de)薪場姐酬區(qū)間(jiān)和(hé)薪酬檔位。

在績效體(tǐ)系設計(jì)上(shàng)，首去人先明(míng)确績效考核的(de)目的森兵(de)、原則以及對(duì)象，對(duì)于未來(lái)績效考核的(河舞de)機(jī)構設置進行了相(xiàng)關說(shuō)明(míng習的)，其次詳細設計(jì)了績效考核的(de)相(都還xiàng)關應用規則和(hé)績效考核流程，最後對(duì)于績效考核的(de)應用門靜進行說(shuō)明(míng)。在績效實施後，相(xiàng)關的(de)績行路效申訴和(hé)溝通(tōng)機(jī)制也進行了相(xiàng)應的(de)設計樹麗(jì)。為(wèi)更好(hǎo)輔助績效方案的(de土來)落地(dì)，我司也設計(jì)了相(xiàng)應的(de)績效考核細化(風美huà)指标、績效考核輔助表格，協助德宇公司更好(h懂雪ǎo)地(dì)落地(dì)績效方案。